我在某家公司做了2年,现在打算辞工,公司放假时间为2011.1.29到2011.2.14;我辞工到2月13号的,我放假期间有工资吗?(放假的时间是年假+调休+法定假)
我是04年到的该公司,08年5月份请的产假。07年年底的时候,因新劳动法而签的合同,期限是07年11月到08年11月,签订的合同中,岗位只写明是支持类,没有细分岗位及岗位职责,而工资那一块就是上年的最低工资750元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分额外的奖金,这个得看公司当
合同中没有明确说明(春节期间,当然是休假!!) 我只想问工资应该给多少,请知道的律师给个答案!谢谢
我因足部骨折分三次向单位请假70天(2010.7.22--9.30),但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一(约800元左右),且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法? 本人系农业银行一线职工;本县最低工资标准为460元
我在超市上班三年了 刚交劳动保险8个月 现在刚怀孕超市就不让在那干了 让回家休息 我工资是920 产假多少天 这期间工资怎么算 以前在我们这干的因为怀孕不能继续干了 好像保险都要自己交了超市不管 那我们现在要自己交多少
您好!我是12月25日因经济案涉嫌贪污被检察院叫去,因20日在医院动了手术24日刚出院,于26日因身体原因被取保候审,今天单位停发了我的工资,这样可以吗?
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的,因为觉得这份工作不适合自己,所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信(实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31,共24工作日)。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同,公司应于2011.01.15日前发放我的工资,但至今日2011.01.14下午18:00,本人还未