你好，请问公司规定了年终奖发放制度，有用么

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提问人：ask20150216fco
提问时间：2015-02-16

你好请问我1月份辞工但是我公司发放年终奖月到过年前1天发这样的话我可以领年终奖公司说离职人不给发年终奖这样是合法的吗

短信用户已过期 2013-12-25 回复(6)

你好：请问北京工美黄金珠宝公司加工珠宝对外发放加是真的吗？还让交500元信用金～

短信用户已过期 2014-03-19 回复(1)

你好请问1下我去年在这个公司工作了1年年终奖没发但是今年4月份我辞职了我想问下等到他们发年终奖的时候还能不能发我的

短信用户已过期 2014-04-09 回复(3)

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

你好！我想请问1下，收银员不按公司规定收费，本公司定价是159的，收199，自己从中赚取40元。而且每次这种情况都不会给顾客小票。物品收银是进电脑的，但是收银也只要不少钱就行了，公司就不知道他赚钱，那么他从中赚的钱合法吗？

短信用户已过期 2014-05-16 回复(5)

短信用户已过期 2014-07-17 回复(5)

发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗

txt0610 已过期 2014-09-13 回复(1)

律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说，不给员工转正，请问该公司这样做合法吗?还有可以得到赔偿吗?

短信用户已过期 2014-11-29 回复(2)

你好，我想请问，我还在适用期，到月底转正，公司规定转正前提出离职得提前一个星期，我今天就是12.13号跟我们店长说要月底辞职，店长说不行，公司开会说16号就不能辞职了，你现在说又没提前一个星期，可我若到月底自动旷工离职又会每天扣三天的工资，这合理吗？

ask20141214kjd 已过期 2014-12-14 回复(3)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)