我入职的商场让交500元进店押金，但是只开个收据，收据上没有章，只签个字，交款人那里商场让店长签字，不让我签，我想咨询一下，这个收据会不会，商场人不认账，不承认收过钱，我这个钱还要的回来吗？我找商场要这个钱，商场不给退，请问我还能要的回来吗？
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
我是小刘，我在云南省曲靖市一家皮鞋店做导购，到现在为止已经上了快五个月了，我现在家里有事想辞掉这份工作，但是老板不退我的押金，还不给我发多余八天的工资。老板说要在满一年才退押金，可是我从进来这家店就没有签过这样的合同，那现在最快最好解决此事的办法是什么？
我是今年5月份签约的合同，签了两年，现在9月份了想要终止合同，合同属于非全日制的合同，当时不懂法，并不知道国家规定用人单位不得向劳动者扣取押金，当时交了600元押金，还开了收据，现在因家里有事，不能再去上班，所以想要终止合同，但用人单位说押金不退还，无奈之下又干了一个月，但实在不能去上班了，看了劳动法才
用人单位以给单位造成损失为由扣我2月工资及押金，我有权要回来吗
10年8月家里有白事给公司说明回家，当时并未说明假期长短；期间手机身份证钱包等都丢失，等所有事情办好之后已经1个月了。中间我曾经拿手机与领导说，可能时间长之后没有联系。等回来后公司领导发短信问是不是不干了，考虑后就回复说不干了。第二天去公司办手续，公司领导不同意。时隔国庆节，假期后给公司打电话，公司说我
作为自由职业者，如果遭遇用人单位单方面解除合同，并拒不按照《聘用协议》写明的赔偿一个月工资作为补偿，同时每月支付的工资没有按照约定金额支付，以上情况是否属于劳动争议？该如何维权？
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？
劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同，在什么情况下，劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿，之类的？谢谢！
您好！我是一名即将毕业的大学生，之前与一家用人单位签订了就业协议，其中有一个3000元违约条款，后来我签了更合适的一家单位，现在如果和之前那家单位解除约定,拿回学校发的三方就业协议和就业推荐表，是否一定要赔偿3000元违约金?
