私人企业因为停产给员工放假半个月能否享受整月工资待遇?
因为企业产品结构调整,员工放假2个月,员工的工资和劳动保险应如何处理?
我们企业因为产品结构调整,目前生产已经停止了,通知员工放假,什么时候上班另行通知。我们想问:放假期间员工的工资(有一部分还是执行计件工资)和劳动保险应该怎样处理合适?
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理?(集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇)
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资!而月薪正常开工资请问是否合法?我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的,但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准,在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益?到哪里反应有什么法律依据?
在银行工作十年以上的合同制工人能否按照正式企业员工待遇退休?
我亲戚在农行上了十四年班,是合同制工人。十四年后与农行解除劳动合同。但期间一直按照企业正式员工交养老保险,前后一共交了二十二年。但到五十岁劳动局不给办理退休,说她应该属于灵活就业,五十五才给退。这种矛盾该怎么解决?我亲戚该安什么年龄退休?若按灵活就业,该要求什么赔偿?毕竟正式员工交钱多,灵活就业交钱
我们是一集体企业,后因土地被征用,企业得到一笔赔偿款,但现在还有一部分实体,现在有一大公司要和我们进行资产重组,请问重组后我们的集体企业职工待遇和大公司的职工待遇能否一样
你好,我给1个私人上了1个半月的班,因为工资待遇的问题就不做了
你好,我给1个私人上了1个半月的班,因为工资待遇的问题就不做了,之后老板就恐吓,和勒索我,让我交3万的学习费,而且我的工资也不给我了,还说还会找我,今年刚18岁,在社会上经历的是太少,我该怎么办
公司6月份因为自身原因,给员工陆续放假20多天,工资怎么算?
我们公司最近几月份由于生产没有订单,生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下,公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢
公司与我签订了一份学徒合同,里面规定我学习三个月,然后享受与技术员工一样的工资待遇
公司与我签订了一份学徒合同,里面规定我学习三个月,然后享受与技术员工一样的工资待遇,并且要求每个月扣500元的学徒保证金,扣1年半,到期后全部归还,现在已经做了10个月,不想做了,我想叫公司把扣的钱还给我,但公司却不还。我该怎么办。
您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下
您好!我是一家私人企业的员工,我们公司的工资是按业绩发放的,现在有一问题想咨询一下,比如我今天辞职不干了,我之前未结算的业绩还算我的吗