请问我现在的公司签订的劳动合同是从2013～2016的，去年2014年的六月份公司被别的公司收购了
请问我现在的公司签订的劳动合同是从2013～2016的，去年2014年的六月份公司被别的公司收购了，又跟我们签订了一份劳动合同，请问合法吗？如果要是起诉应该以什么理由？
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
08年10月份到公司实习，没实习协议，去年7月份毕业，12月底的证书，不过到3月5日我们才拿到手，公司之前不给签合同、协议之类的，算非法用工吗？
请问，公司未与我签订劳动合同，现在以公司业务更换为由，要调我到别的岗位
请问，公司未与我签订劳动合同，现在以公司业务更换为由，要调我到别的岗位，我不同意，就说给我放长假，这属于变相要我辞职，那还怎么处理呢？
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
我是2014年6月份毕业，去年与一家公司签订三方协议，现在找到新工作，要签双方协议，请问我需要给原公
原来三方协议违约金并没有填写，工作期限为2年
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？
我14年11月份和一家小公司签订了合同，现在觉得合同中有2项不合理
我14年11月份和一家小公司签订了合同，现在觉得合同中有2项不合理。 第一，
我14年11月份和一家小公司签订了合同，现在觉得合同中有2项不合理
我14年11月份和一家小公司签订了合同，现在觉得合同中有2项不合理。 第一，合同有效期内，双方必须全面履行合同规定的义务，不得终止合同。 第二，提前解除本合同的一方，想对方支付违约金。 说明一下，我是做电子维修的，但是公司没有组织过正规的培训，更没有签订服务期限的合同，就是两张A4纸大体写了工作性质、报酬
