如果过年前工资压15天还不发完工资！只发上个月的百分之八十？

如果过年前工资压15天还不发完工资！只发上个月的百分之八十？我们怎么办？

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提问人：ask20150214apj
提问时间：2015-02-14

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津南工程己完工但无验收甲方拨款百分之8十可工资差额太大经协商多次无效怎么办能电话说吗

短信用户已过期 2014-12-26 回复(3)

我因过年要回家请求离职，老板不批，我元旦请假，却听说要扣上个月3个星期的工资，这样合法吗，我该怎么办，而且国家规定节假日双倍工资，我们那里从来都没有的，11点下班，要过了十二点才算加班，这样也算合法吗

ask20150104utf 已关闭 2015-01-04 回复(0)

公司规定正常离职申请要扣之前培训得百分之三十工资，如果当月即离工资当月百分之三十和培训百分之三十这种规定违法嘛

ask20150118mvf 已过期 2015-01-18 回复(4)

我是一名企业合同工，停产一年了，每个月按最低工资的百分之八十只给一千块生活费，每个星期还要去厂里培训两天，培训期间厂里不提食宿条件，我家在外地，每周两次培训，可是培训时只是员工到厂里呆两天根本就没有培训任何内容，如果不参加培训视为自动解除合同，请问这样合理吗？

ask2015012197b 已过期 2015-01-21 回复(1)

如果我这个月没上班，厂当我自动离职她能不发上个月的工资给我吗？

ask20150123q24 已过期 2015-01-23 回复(3)

您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我，公司是不是触犯劳动法，而我同时有没有违反规定呢？

ask201502010lp 已过期 2015-02-01 回复(2)

你好！我今天去请假回家过年，但我们组长不批，如果我这样自离会有工资吗？谢谢！

ask20150202owt 已过期 2015-02-02 回复(4)

ask20150204djc 已过期 2015-02-04 回复(7)

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗

ask20150209tpp 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗

ask20150209tpp 已过期 2015-02-09 回复(1)