我们几个同事是2月底辞职的..然后公司到现在还没结清我们的工资..3月24号我们申请了劳动仲裁..昨天开庭..因为是调解庭..所以根本没用.. 公司说在7月10号之前结掉..这个时间太久了... 到5月24号就满60天可以去法院告公司了..现在我就是有几个问题... 1,一般的话这个官司从我上诉到开庭,到解决要多少时间.... 2,相关的费用有多少..我知道诉讼费是败诉的一方付..是不是要我们先垫付..还有其他什么费用?我们不请律师. 3,去法院的时候我们要准备些什么东西?
我是内蒙古某大形企业员工,07年在A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为最差),但是现在通知我我在07年A部门绩效被评为D,现在09年要补07年绩效补差,差不多要给公司补4000多元工资(意味我大约有将近半年没有工资),而且以后还
尊敬的律师： 我在一家公司做了近一年后被裁员，期间从未买保险也未签劳动合同，按法律规定，公司应补发双倍工资及补交社保，但如果双方不能达成合解，请问打官司的流程是怎样的，我该怎样配合，提供些什么，律师费大概会是多少，共要多长时间？ 万分感激！！！！ 工作证复印件是否能成为与公司劳动
我是一名即将毕业的学生，在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作，初入社会，权当实习，试用期1个月，前5天没有工资，试用期满，补发前5天工资，到现在已经快3个月了，只发了9月份的工资，10月、11月都没有发，期间我借了老板500元。在11月27日我请病假，头疼，开了点药，29日去销假，老板不批，我就继续休息，在12月3
我们总公司在外地，但是我们店铺是在南京，公司不愿直营，所以找了一个托管商代为管理这边，现在这个托管商不愿再管理这边了，所以总公司那边又找了一个托管商管理这边，请问一下，后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗？我们之前没有跟总公司签订合同，请问一下，我们之间有劳动关系吗？
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
