关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？
你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考
由于工作岗位性质将公司合同制员工转为劳务派遣性质员工是否违法
本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，最后以不正当理由解聘员工，是否违法？如何举报？
本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同，（这个香港公司么有在国内注册，法人代表就是上海的贸易公司的法人代表），在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘，没有支付任何赔偿和补偿，这样的香港公司在国内是否是违法的？怎样举报来维护的我的合法权益？
公司经理答应帮忙银行，未经员工本人同意办理，复印员工身份证件办理银行卡，是否违法？
银行外包员工是否交了辞职信就可以与外包公司解除合同？拖一个月算不算违法？
我是银行外包员工，交了辞职信后一直没有给答复，其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了，而我却要一个月之后才给办，合法吗？
请问公司老板在公司安装摄像头后，没有告知员工的情况下就对员工进行监控，是否涉嫌违法侵权
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？ 除了监控，还有监听
