我的合同于下月到期,公司不与续订通知书己于30日前送达,如果在我没有签字的情况下会不会自动生效
我的合同于下月到期,公司不与续订通知书己于30日前送达,如果在我没有签字的情况下会不会自动生效。
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
三年合同到期,公司因疏忽未与本人续签合同,过了近7个月,现在书面通知续签,说如果在一周内不签就判自动
本人是公司一部门主管,与公司签订了三年合同,合同在2013年10月就到期了,因人事疏忽未及时续签,现在过了近7个月,在此期间于2014年4月份未与本人协商单方面变更合同将本人调离原部门,不再参与生产管理。意图冷淡处理好让本人自己提出辞职。在此4月底又发出通知本人补签合同,说在一周内如果不补签视作自动离职,请问公
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿? 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?有什么
公司更换厂名要改签合同,之前的合同没有到期,如果不签,请问有
公司更换厂名要改签合同,之前的合同没有到期,如果不签,请问有赔偿吗
单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下,下发一份合同到期,办理离职通知书,没有公章
单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下,下发一份合同到期,办理离职通知书,没有公章。法律生效吗?我可以通过这份没有公章的,合同到期,离职通知书,作为获得经济补偿的证据吗?