我在工厂上班,9月5号辞的工,到9月30号就到期了,可是因为有急事做不到月底,只能做到9月15号,工厂是每月15号发工资,我打算9月13号自离,那我可以拿到我八月份的工资吗?如果拿不到他们算不算违法。我应不应该讨回
我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温,当初说的一平方19块钱,工程量按实际测量为准,年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人,也就是说另一个老板因故发生冲突,双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收,说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
我是教师,因公伤残,现在的绩效工资按什么国家规定发放? 广西、桂林、兴安县严关中学教师:陈恒 2011.1.3年
我在广州三元里一家公司上班,面试时,人事,经理,都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元(每天),到出工资的时候才知道迟到要扣三百元,对于公司这样的做法是否合法,我该如何做,还要我想辞职,但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。 入职后,公司没有跟我答订任何的劳动协议,而且全部员工都没有办理工作证,工
你好: 公司2010年1月才开始买生育险,我今年29岁,生小孩的预产期为2011年4月初,请问我可以享受产假工资吗,如果只可以享受几个月,谢谢!
你好: 公司2010年1月才开始买生育险,我今年29岁,生小孩的预产期为2011年4月初,请问我可以享受产假工资吗,如果只可以享受几个月,谢谢!
我在深圳八卦岭打工印刷厂里面进 了两个月试用期!过了两月试用期!我自愿辞职!在辞职值前发了11月份工资,公司是不是只给我一个月的薪水还是两个月的薪水!在走的时候!我还有一个订单没做完公司一定要让我把这事情做完在走!刚好那一天我生病!病历单都在!那时我一气之下走了!和老板发生了12月份工资没有给我冲突!他
我是9月下旬来的现在的公司,当初没有签订劳动合同,公司至今拖欠了两个月的工资未发,只说年前把11月份结清,剩下的一个半月工资年后再结.我今天去申请离职,她却告诉我要两个月时间审批,意思是年后不回来上班就不发我工资.可是打一开始就没有合同限制.我要怎么走法律程序才能保证自己的利益呢?
您好, 我是一家店里面的员工 ,今年八月二十正式上岗 ,签了一份 试用期为三个月, 期效为两年的劳动合同 ,并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说, 我十二月十五号发工资的时候要走, 后来领导做工作我又推迟到一月十五号发工资的时候 ,店长承诺我要和总经理商量。可是我这个月马上要走了, 公司却说,虽然我提