已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，其他员工也不知

已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，其他员工也不知，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要回被扣工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150212u1c
提问时间：2015-02-12

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办?

cby911035 已过期 2013-09-17 回复(1)

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，资料就是一些金融的学习资料，和一些简单的客户基本联系信息，现在也没有做这一行了，公司以此为由不发工

cby911035 已过期 2013-09-21 回复(2)

公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除，员工有讨要双倍工资权利

公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除，员工有讨要双倍工资权利吗？我们都已经工作了十2年了

短信用户已过期 2014-03-01 回复(3)

拖欠工资后离职，公司与其他员工签订补偿金该怎么办

因公司经营困难，年初允许员工自主就业外出谋生，在外出期间同意发放600元生活费及公司负责缴纳员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出，但公司因资金问题，拖欠我3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能

syhyeyh 已过期 2014-07-02 回复(2)

公司以“员工已离职，无法申请到工资”为由，不发工资

我们有十几个人，在十一月底从一家售楼处辞职，十二月公司发工资时，我们被告知没有工资。到公司询问，公司说：11月的工资是12月申请的，我们12月已经离职，所以没办法申请“！我们入职前签了合同，11月也都按照公司规定打满卡，请问，我们该怎么办？能要回工资吗？

讨薪123 已过期 2014-12-29 回复(2)

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？

ask20150209rh4 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16

公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律

ask201502095mm 已过期 2015-02-09 回复(1)

公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16

公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律

ask201502095mm 已过期 2015-02-09 回复(1)

已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳

已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要到工资吗？

ask20150212u1c 已关闭 2015-02-12 回复(0)

已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳

已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要到工资吗？

ask20150212u1c 已关闭 2015-02-12 回复(0)