工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

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提问人：18690815802
提问时间：2015-02-12

企业与职员的劳动合同即将到期, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要向职员支付经济补偿金吗?

bomaxi 已解决 2012-07-30 回复(3)

公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。目前，工资并未变动。问题： 1。公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿

machen130 已过期 2013-08-28 回复(4)

公司合同到期、没继续和我签书面合同、但是本人继续在公司工作、

公司合同到期、没继续和我签书面合同、但是本人继续在公司工作、现在已经5个月了、我因为有事情、需要离职、可以申请公司补偿双部公资吗？

短信用户已过期 2013-11-23 回复(10)

合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？

shuijingy 已解决 2014-10-07 回复(5)

本人与装修公司签了合同，合同只有店员的签字，没有公司的章合同是否有效？

装修房子和装修公司签了合同，因为当时的销售口头说签了合同也可以全额退款才给了三千的定金，现在因为我们家里有事拿不出钱装修了，想把交的三千定金要回来，销售让把合同放在她那里，过两天把钱在还给我们，等过了两天打电话问装修公司现在不退了，我就把合同拿来回来，等拿回来发现合同的日期改了，无端的多了一个比我们

624800qwer 已关闭 2014-10-14 回复(0)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了公司未予签合同交社保离职是否需要提前30天

我父亲在浦东一家物流公司上班上了2个月公司承诺每月给予5000元工资第一个月工资扣押第二月发工资发现公司没有做到承诺的 5000元一个月故提出离职但是公司负责人说要提前30天提出才给予发工资不然离职扣押工资和这个月25天工资都不予发放、求助如果申请劳动仲裁的话我没有书面证据证明我在此公司工作该怎么解

lww424 已过期 2014-11-26 回复(3)

与公司签订股份转让合同需要全体股东签字表决么?如果没有表决签的合同是否有效？

我与一家公司签了股份转让合同，没有进行股东表决，签订的时候只与法人签了，其他股东没有签字，也没有去公司句修改股东，请问这份合同是否有效，我是不想入股了想让公司退还股金，有什么办法？

hy3033 已过期 2015-01-30 回复(2)

律师您好，本人在一家私企工作了4年，合同是2月11到期，公司2月4日才通知我终止合同

律师您好，本人在一家私企工作了4年，合同是2月11到期，公司2月4日才通知我终止合同，请问我可以得到什么赔偿，谢谢

ask201502077gd 已过期 2015-02-07 回复(1)

我是一家私企的员工！之前公司罚款都是需要本人签字确认的！可是前一个月被罚款了400，后跟领导沟通

我是一家私企的员工！之前公司罚款都是需要本人签字确认的！可是前一个月被罚款了400，后跟领导沟通！说是干的好就不用罚了，当时也没签字！可是一个月以后却被通知罚款400！我就郁闷了！并没有得到本人的签字！也没有公示！这样合理吗？能有什么办法？

ask201502102b8 已过期 2015-02-10 回复(2)