今年12月份和公司签署了半年的实习协议，刚被通知公司突然不用实习生了 并对我表示歉意。可是在实习期内 双方应该遵从实习协议内容。我没有发生重大错误，公司单方面解约 是否对我造成侵权。谢谢大家
购买别人单位团购房，双方签订协议并按手印，是否具有法律效力，该购房流程是否合理
欲购买别人单位团购房一套，总价53万元（含更名费）。房屋将于2014年10月末交房。 与卖家协商按如下流程购买该房屋： 双方签定协议，各自按手印。之后我将30万打到卖家账户上，卖家出具收条，之后卖家负责到开发商处进行房屋更名（卖家购该团购房时与开发商签的协议），更名后，我再将剩余23万元付给卖家。 请问律师
我于2013年10月3日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号，但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？
与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？
本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作
入职时，与单位签订了培训协议，协议规定，培训8个月，要在公司干满三年。若不满三年离职要要按培训协议赔偿公司损失，今年离职时单位按协议扣了我的钱，请问是否合理？ 问题的关键是，单位并没有进行特别的培训，只是行业里常规的老人带新人的模式，去仲裁的话，能否得到支持呢？
因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？ 问题补充：协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
您好！我是2015届本科毕业生，收到了一家单位录用通知，但是他们以不能接收档案为由，不跟我签订三方协议，而是说明年入职再签。那么明年他们忽然不要我了怎么办？他们的做法是否正常合理？
低于市场价500元购买公司房子，与公司签署协议，5年内不得离职，否则退房或补差价，是否合法？
3年前本人所在单位开发房地产，单位以低于当时市场价500元/m2的价格销售给员工，并签署协议，要求交房后5年内不得离职，否则退房或补差价（以交房时的市场价位准）。 本人与单位签署了以上协议，现欲辞职，但需退房或补交差价，近3年内房地产上涨，市场价已超过3年前约2000元，这样按照协议本人需补交20万左右。 请问是否
