公司没有定单,把员工都辞退赔钱,让合同工上线干活,合同工不去
公司没有定单,把员工都辞退赔钱,让合同工上线干活,合同工不去,公司就强制让合同公在家待岗,合理吗
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流,我不满意公司安排(工作内容改变,工资降低,职位降低)公司不予辞退,要求我自己辞职!请问怎样才能得到合理的赔偿
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流
我在公司工作十一年了,没有签合同,也没有给我买社保,现因公司原因解散了我所在部门将员工分流,我不满意公司安排(工作内容改变,工资降低,职位降低)公司不予辞退,要求我自己辞职!请问怎样才能得到合理的赔偿
我是一名合同工,合同已经过期两个多月了,没有被辞退仍然照常上班
我是一名合同工,合同已经过期两个多月了,没有被辞退仍然照常上班,但也没通知续约,请问这属于违规吗?
某公司欠我的工程机械费,要是起诉。我们之间没有签合同,我只有工地干活负责人签字单子
某公司欠我的工程机械费,要是起诉。我们之间没有签合同,我只有工地干活负责人签字单子。能行吗?
我现在是一名公司正式员工,由于公司实行承包制,将公司的一间营业厅承包给了我,但没有签订任何承包合同
我现在是一名公司正式员工,由于公司实行承包制,将公司的一间营业厅承包给了我,但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要,我又另外聘请了4个营业员,但现在发生了内部偷盗2万元现金,4个营业员当天均上班,我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案,现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人,现在公司要求
公司辞退后,另外一名辞退员工有绩效工资,而我没有,公司又没有明文规定,怎么办?
公司辞退我和另外一名员工,并都给予经济补偿。但是离职之前单独给另外一名员工写了证明给予绩效工资,文中又写到全员绩效。我不知道有这个事情,我可以申请劳动仲裁要绩效吗?
公司未给员工签合同也没有买医保,员工下班之后突然得了脑出血,
公司未给员工签合同也没有买医保,员工下班之后突然得了脑出血,请问公司要赔多少
公司没有签订劳动合同,突然年底放假前辞退员工,理由是亲戚要过来,并且明年也履行不了给我交社保的承诺
1:公司没有签订劳动合同,突然年底放假前辞退员工,并且是在年假的前一天突然提出辞退我的,什么劳动补偿,理由是亲戚要过来 2:明年也履行不了给我交社保的承诺。 3:公司所有员工都不给交社保 4:工人常年工作没有休息(我的单休)