公司克扣员工的法定休假日

今年的19到21日是国家的法定休假日，但是超市不按照国家规定的让员工正常上班要给付3倍工资，把3天的加班克扣成2天，还不让休息要正常上班，请问我们该如何维护自己的合法权益

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提问人：475652849
提问时间：2015-02-10

相关咨询

公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(10)

进公司一年多了，刚开始进去的时候说好的员工可以有四天休假日，特殊情况下可以请假的

进公司一年多了，刚开始进去的时候说好的员工可以有四天休假日，特殊情况下可以请假的，辞职提前十五天申请，但是一年多的时间里不但休息不了，连请假都不准，给我做了旷工，还宣布开除我，我想问一下我的工资应该怎么给我处理。

ask20141221yto 已关闭 2014-12-21 回复(0)

物业管理公司法定假日放假问题

物业管理公司法定假日不放假，只补两天假；每天工作8小时，一个星期只有1天假，这些都违反劳动法吗？应当怎么处理？

人名币鉴别仪已关闭 2015-01-01 回复(0)

同一公司不同扣水电费价格算不算变相克扣员工工资?

想咨询下,在一酒店工作十年了,一直是包吃住,去年开始只包工作餐,开始扣空调费,然后今年换宿舍分了3个地方,有2处水电是民用,1处是工业用,所以水电费相对较高.冬季来临热水使用量增加,又开始按每方28块扣,想咨询下律师这行为算不算变相克扣员工工资?

xiaome011 已过期 2015-01-04 回复(2)

北京华珏达科贸公司经理张丽霞殴打员工，随意克扣工资

2015年刚进去，我高兴的去上班公司裁员劝退我辞职，在这个公司上班一年，没有签劳动合同，社保也没有。还有一个月工资未发，只因为我碰了一个杯子，经理张丽霞出手打我，经理家属三四个也过来打我一个人，然后我报警，张丽霞横行霸道公司人都知道，前几个月还犯法住了一个月监狱，还属于取保候审本人，身上浑身疼痛，头

21岁的小马已过期 2015-01-04 回复(9)

公司克扣员工工资

我离职两个月了，与前一个公司没签订合同，但是有社保，还有工作时的文件可以证明。2014年三月份公司给员工报了造价员考试，我是十月份离职，离职时说要扣钱，我当时说，你拿出报名时的收据来，我就把考试费用给你，公司没有单据，（报名费学校统一是2000，他说扣2500）到现在十月份的工资也没发。还能要回吗？那当时公司

liuhui11 已过期 2015-01-05 回复(10)

公司克扣员工工资

道森油气公司从太平镇搬至阳澄湖，要求住太平宿舍的员工搬至阳澄湖宿舍，理由是坐班车的人太多，强行要求搬宿舍，否则每月工资扣300元。公司提供的太平镇宿舍条件一般，阳澄湖那边偏僻，条件更烂。公司这种行为违法嘛?

sirywang 已过期 2015-01-09 回复(1)

行政事业单位异地员工法定假日值班

请问有没有关于事业单位员工法定假日值班的有关法律条文？本人在林业部门工作，根据上级要求现被抽调到政务大厅林业窗口工作，现政务中心提出安排值班，可我家在异地却被安排在年三十值宿，问题是本人与其他单位人员不识，也没这个道理找别的单位人员串班啊，就算认识谁会在年三十愿意串班的。求助专业人士关于此事有没有

1506380 已过期 2015-02-03 回复(1)

异地员工法定假日值班

本人在林业部门工作，根据上级要求现被抽调到政务大厅林业窗口工作，现政务中心提出安排值班，可我家在异地却被安排在年三十值宿，求助专业人士关于此事有没有相关规定的法律条文？该不该值？

1506380 已关闭 2015-02-03 回复(0)

公司法定假日不放假还不付加班费，我可以直接终止劳动合同吗？立马走人吗？

公司法定假日不放假还不付加班费，我可以直接终止劳动合同吗？立马走人吗？并要求补发加班费和解除合同的经济补偿吗？

look1232000 已过期 2015-02-07 回复(1)