在企业的女同志，到50岁办了退休，因有会计专长，在另一家单位从事会计工作，有人说，这位同志已经退休，不能签订劳动合同。问：单位如何与这位就业者签订协议？或者说劳动合同与就业协议有什么区别？
退休后与原单位签订五年聘用合同届满，又续订五年口头协议有效吗？
退休后又被原单位聘用，签订的五年合同期满，又续订聘用合同。双方经三次协商，最后原单位提出“一切按原合同执行”的口头协议，我同意。又按原合同执行三年，把我解聘，按着约定还有两年。原单位算不算违约？违约责任是什么？
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
单位长期拖工资十天以上并未签订就业协议 未买保险 用工已超过两个月 能否申请赔偿双倍工资 需要哪些证据 （本来发工资是在每个月的十号 但老板都会无故拖欠10天左右 发放工资方式是老板直接打在银行卡上）
我公司在和每个员工都签订了劳动合同，并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保，请问我们该如何与这些员工签协议，来规避今后的责任？
与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
应届毕业生与用人单位网上签订就业协议后如何解约 你好 我是应届毕业生与一家公司签订就业协议，8、9月份我想解约会很麻烦么？还要赔偿么
本人今年周岁60，在一家健身中心做保洁工作一个月多，被无故辞退，而且拒付工资，我该采取什么措施保的权益呢
您好！我是14级毕业生，在实习的时候，学校要求签订就业协议。我就网签了，现在因为身体条件不适合公司的工作环境。想解约，担心档案派遣。。
我是一名14级应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是就业协议书是一式四份学校，单位，我自己还有签证机关各留一份，办档案代理的时候代理人给我快递了一份)，但由于那时候我还没符合毕业条件，毕业证晚发一年，而且由于家里不想让在青岛，也就一直没去工作，到现在，毕业证签到需要解约
您好，我母亲是退休职工，后又另去新单位打工，并未签订任何合同
您好，我母亲是退休职工，后又另去新单位打工，并未签订任何合同，工作期间受伤，请问雇佣单位不签定合同是否违法？我母亲是否算工伤？
