合同纠纷
退休后与原单位签订五年聘用合同届满，又续订五年口头协议有效吗？
退休后与原单位签订五年聘用合同届满，又续订五年口头协议有效吗？ 退休后又被原单位聘用，签订的五年合同期满，又续订聘用合同。双方经三次协商，最后原单位提出“一切按原合同执行”的口头协议，我同意。又按原合同执行三年，把我解聘，按着约定还有两年。原单位算不算违约？违约责任是什么？
问题状态：已解决
提问人：100569……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2011-11-21 14:54
提问人：100569……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2011-11-21 14:54
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应该是违约的，应该给你一定的补偿。一年一个月工资。
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