我在一家公司做业务已经快6年了，今年怀孕后公司曾以不能出差就不能胜任工作为由劝退，我不同意所以一直正常上班。我们工资是平时基本工资加年底奖金组成（年底奖金占大部分）当时和公司签的劳动合同手上也没有原件，是按最低工资签的。合同和公司制度里并未约定年底奖金，工资和年底奖金是统一银行以工资名义打过来的，年底奖金是领导自己定的。且年底奖金之前都是逐年递增的。我想问下如果今年年底奖金不发给我或者发得少可以算孕期降低待遇吗？如果算要怎么维权？
律师您好，我有问题想要咨询1下。女方怀孕期间，男方提出离婚，生有1女
律师您好，我有问题想要咨询1下。女方怀孕期间，男方提出离婚，生有1女，结婚5年，婚后购买了房子、车子，房子男女双方都有名字，车子是男方的名字，女方无工作，房子还在还贷中，女方怀孕期间男方曾经动手打她，我想问下，如果她们离婚，女方会分到多少财产？
你好！有两个问题想咨询1下。谢谢！女方在提出离婚的分居期间，与他人同居并怀孕
你好！有两个问题想咨询1下。谢谢！女方在提出离婚的分居期间，与他人同居并怀孕，请问我是否可以告女方重婚？另1个问题是：法院判离婚后，孩905。 这个是真的吗
老婆怀孕期间休息在家。休息期间保险应该怎么算。现在生完孩子上班了，公司让自己交休息期间的保险。请问这样合理吗？休息期间没有工资的。 老婆怀孕3个月后休的事假。现在休玩产假上班一个月了。休息期间的保险都是公司交付的。
结婚3个月，一次吵架中，丈夫扇了怀孕五个月的妻子一个耳光，撕扯了几下，现在妻子母亲让妻子住在医院（是否住院不详，妻子母亲不让父亲方家人探望）一再向丈夫索要钱，丈夫方已经给其5千治疗费用，两三天后又所要一万，丈夫方家庭条件并不富裕，希望自行带妻子进行治疗，妻子方母亲不同意见面，也许妻子方想离婚，但这种情
你好，有几个问题想咨询，1、国家劳动法规定，产前检查算劳动时间，但是我们公司算事假，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假，所有的五险一金都要自己承担（包括公司要交的部分也要自己交），这种做法符
我现在怀孕5个月，因某些原因要和男方离婚，男方上海户口，我还在学校读研，所以户口挂在学校。如果离婚，小孩出生以后可以和男方落户吗？谢谢~
我在公司上班8个月，目前怀孕1个月，且生育险没买满6个月，现在公司要裁员。我如果答应能拿些哪些合理的赔偿，且有法律的支撑
我现在怀孕7个月，之前有一次在公司上班期间呼吸困难，之后多次身体检查均无病。公司就不放心了，建议我回家休息，说我要想上班要签个承若书。承诺期间发生任何情况与公司无关，全部自己负责。这个事情合法吗。我该如何维护我的权益？
我14年5月被公司调到外地工作，8月因为怀孕，我申请调回武汉（因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外，说不属于工伤范围内）。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗，相当于变相降职降薪，但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了，但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续
