我是在商场专柜任职店长,1月18号提交辞职报告,要求2月18
我是在商场专柜任职店长,1月18号提交辞职报告,要求2月18号离职合理吗?公司回复必须在他们批准后方可离职,时间大概是四五十天左右,我18后之后自己有事无法再上班,请问我应该怎么办?公司的要求合理吗?
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
关于提前30天书面提交辞职报告,公司不经员工本人协商,即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职,所以按照相关法律法规,提前30天,打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走,我可以坚持自己立场直到3/22号再走么? 前提:我是打算做到3/22号再走的,其他工作暂且先不找,【自己另作打算。 以及
提前一个月提交辞职报告,公司却要求我本月离职,协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位: 店员/营业员 专业顾问 入职日期:2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ,由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。(9:30-20:30)。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信,准备下月走,但是公司因为员工太多,要求我立马离职!并且签了
前一个月提交辞职报告,公司却要求我本月离职,协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位: 店员/营业员 专业顾问 入职日期:2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ,由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。(9:30-20:30)。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信,准备下月走,但是公司因为员工太多,要求我立马离职!并且签了
你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告
你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告。但我想尽快走。公司要求我提供检查的单子。我有义务提供吗?
我是在商场专柜卖化妆品,公司在合肥。现在商场要求我所在的柜台撤柜
我是在商场专柜卖化妆品,公司在合肥。现在商场要求我所在的柜台撤柜,而我已经和公司签过3次合同了,一年签一次的。我是不是可以要求公司给我赔偿?又是怎样赔偿呢?谢谢
您好,我是在校大学生,与公司签了实习协议,最近想辞职,也按照协议上要求
您好,我是在校大学生,与公司签了实习协议,最近想辞职,也按照协议上要求,提前了30日书面通知公司,但是公司不批准,我该怎么办
没有签劳动合同,提交辞职也是口头上说的,老板要求我等到找到新的员工了才能离职
没有签劳动合同,提交辞职也是口头上说的,老板要求我等到找到新的员工了才能离职,有这样的规定吗?我要是离职了,他会不会扣我工钱,我也提前一个月给主管说过的,他们开始答应了,后来又说过年了,不行,我要是就这样走了,有没有工资?
我已向公司提交了辞职报告而且也快做到了公司所规定的辞职后做满一月走
我已向公司提交了辞职报告而且也快做到了公司所规定的辞职后做满一月走,但是公司却未将我的工资结清我应该怎么样才能拿到剩余的工资