你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

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提问人：ask201502081uj
提问时间：2015-02-08

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我在网上查的，有的说是44小时，有的又说是40小时，到底是多少？

yuelanhy 已过期 2008-10-08 回复(2)

然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(2)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。

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atssatss 已过期 2013-01-19 回复(5)

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《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？

caoyy050304 已过期 2013-03-05 回复(7)

劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限

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刚开始是8个小时，回来改成11个，现在强迫我们加班，

李武艺已过期 2014-08-20 回复(7)

你好，律师。我想咨询个事，就是劳动法规定工作时间是22天8小时制

你好，律师。我想咨询个事，就是劳动法规定工作时间是22天8小时制，那么超过22天该怎么基本工资，不足22天（没请假的情况下）又该怎么计算基本工资？谢谢

ask201412243zz 已过期 2014-12-24 回复(3)

你好，我现在一家餐饮店工作，由于工作时间超过12个小时想要离职

你好，我现在一家餐饮店工作，由于工作时间超过12个小时想要离职，老板不批，威胁说走了就不给开工资，一个月两千的工资，没有任何的加班补助，请问我可以去投诉他么

ask20150122y9m 已过期 2015-01-30 回复(4)