请问下两份劳动合同在公司那里，我已经提交辞职一个月能不能自离

请问下两份劳动合同在公司那里，我已经提交辞职一个月能不能自离！公司无条件要求加班，没加班工资，我去劳动局是否能成功要回工资

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150208lg7
提问时间：2015-02-08

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。

lein 已过期 2010-09-04 回复(4)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

我的劳动合同已经逾期6个月，公司没有续签合同，我已经提交辞职，请问能不能要求公司给我经济补偿？

我的劳动合同已经逾期6个多月了，公司没有跟我续签劳动合同，一个月前我已经提交辞职报告，暂未离开办理离职手续，请问我能不能要求公司给我经济补偿？

田国武已过期 2014-02-12 回复(8)

签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

请问，没有合同的公司，刚开始面试来辞职也没说提前一个月说，现在辞职了

请问，没有合同的公司，刚开始面试来辞职也没说提前一个月说，现在辞职了，她同意了，却不发工资，我说到劳动局告，她说情愿罚，但工资绝不会给

ask20150122c6n 已关闭 2015-01-22 回复(0)

请问，没有合同的公司，刚开始面试来辞职也没说提前一个月说，现在辞职了

ask20150122c6n 已关闭 2015-01-22 回复(0)

你们好！请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办？没有签劳动合同

你们好！请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办？没有签劳动合同，去申请仲裁我没法证明与公司的劳动关系，厂牌没有公司的章，工资单也没有公司的名字和章，我只有公司办的社保卡

ask2015020115t 已关闭 2015-02-01 回复(0)

您好！请问一个问题！1月31号我向公司提交辞职报告，说2月28号辞职

您好！请问一个问题！1月31号我向公司提交辞职报告，说2月28号辞职，公司今天人事部通知我2月5号办理离职手续，公司给我的理由是不需要我的岗位，请问这样是否合理？

ask20150202iy2 已关闭 2015-02-02 回复(0)