我从事工程机械行业，在原公司主持仿制国外高端产品，和原公司签有保密协议，现离职后，想自己创办企业，生产同行业的低端产品，技术图纸完全自己设计，且会有明显的差异（超过50%），请问这样会涉及违反原来签的保密协议吗？
保密协议中没有涉及保密范围，竞业禁止提到的是5年内不得从事同行业，但并没有相关的补偿。我现在要做的产品并不是原来主持设计的产品，且国内有多家企业在生产。
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚近入公司的时候，签订了一份保密协议，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且与公司又存在了劳动纠纷，作为员工，我将出售公司技术给其他公司，请问这个保密协议是否有效，这样的做法是否违法？谢谢
1、和公司签订保密协议，但是保密协议中并无规定公司该支付的保密协议费用。即保密人，无任何权利，只有义务。 2、公司发奖金，是直接打在卡上。在我从公司辞职后，快一年才拿到工作最后一年的奖金。公司不但拖欠奖金，还说奖金中有保密协议的保密费。其实是没有的事。 3、我们发放工资都有签字，而被公司说成是
你好，我是应届毕业生，之前在一个公司实习过，并签了保密协议，后面离职了，现在到原公司合作过的单位应聘，简历上写了我参与过原公司为该单位负责过的一个项目的具体规模和造价，在面试的时候该单位把我批评了还说了这是公司的机密。第二天该单位打电话给我实习过的公司说了这个情况，并叫我去公司谈话，请问这种情况算违
我所在的公司是一个设备生产公司，怀疑我的客户购买我的设备后回去抄袭或透露相关的设备信息。有什么方法和途径可以避免。有相关的条文版本吗？是否可以跟他签订某种协议，但是我第一次接触这个东西，协议要怎么写主要也总有什么我不太懂。是否有相关的版本。 请教了！
请教：公司要求员工签“保密协议"，其中有一条是：离职2年内不允许从事与原单位相同行业的工作。请问，这合法吗？谢谢！
保密协议规定离职后一年内不得从事同行业，补偿金却未明确定义。补偿金描述为：按江苏省劳动合同条例的规定向乙方支付。请问是否合理？合法？
我在试用期公司让我签员工保密协议我是不是可以不签，或者应该付我保密费用？协议写着离开公司不得不能自营相关产品或为公司竞争者提供服务，不得从事与公司经营，销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事）
我们公司的法人要离职，因为他掌握公司产品的很多技术和其他商业秘密，所以想在他离职前签订一份保密协议，以保护公司的利益，请达人提供这样的保密协议样本
我现在遇到了一个很棘手的问题我的客户问我要关于我们技术方面的重要资料这些资料是我司的重要机密，不能泄露可是我的客户又很坚决一定要有什么方法能解决我可以针对此问题，拟定一份什么样的文件来保护好我的利益呢？？？
