公司现在要求我转岗，不同意就辞职，我怎么维护我的权益

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提问人：ask20150208eqf
提问时间：2015-02-08

你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？

itulm1314 已关闭 2013-04-16 回复(0)

公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人

公司欲辞退我，但又不想赔我双倍补偿，现在以转岗销售为由，如果不同意就辞职走人，请问我能拿到多少经济补偿？

binli2013 已过期 2013-08-16 回复(8)

我在公司8年，现在调岗降薪，我该怎么维护自己权益

你好，我们公司新来了总经理，年前说公司组织架构调整，把我调岗，说薪资待遇不变，没有书面文件，只是老板口头说的，现在人事又出台了为了规范公司工资管理办法，定岗定职定薪，要求每个人签一个岗位协议，一看上面工资降了2K,我没同意，没签，在公司工作了8年，我该怎么维护我的权益，能得到经济补偿吗？之前劳动合同上的

MAOYAQIONG 已过期 2014-04-27 回复(2)

工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益

我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么

jingzhehui 已解决 2014-05-07 回复(2)

公司要求强制加班，我们应该怎么维护自己的权益

短信用户已过期 2014-07-08 回复(2)

公司想方设法想让孕妇自己辞职，孕妇该怎么维护自己的合法权益

公司想以新公司不适合孕妇工作为理由，想让我自己自己写辞职报告，而且不给任何补偿，还说工作可以，要我写保证书，说以后有什么为题公司不承担责任，我该怎么维护自己的合法权益还有就是，公司合同存在问题，我是去年八月中旬进入公司开始正式工作的，但是公司签订合同是试用期写的是十二月到一月，一月份开始买的保险，

ssimple 已过期 2014-08-15 回复(2)

公司要求转岗本人不同意公司要求自离我该怎么维护自己的权益

我当时金公司入的是审核岗位可是介于公司业务不多我们每天没事做经理就要求我们转岗而且是去公司的另一个门店我不同意那如果他要我们自离或者辞退我我该怎么维护自己的权益呢？在线求解答谢谢！

包子1 已过期 2014-08-21 回复(9)

公司没有签订劳动合同但是缴了社保，现在辞职了该怎么维护个人利益

在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社

smallsweet1112 已过期 2014-10-08 回复(9)

请问一下，我现在是40%的股东，公司现在一直不运行，我作为股东怎么维护自己的权益呢？根本不要提分红了

kevinhuan815 已过期 2014-11-27 回复(8)

变相劝退，公司以请假过多要求终止合作我该怎么维护自己的权益！

我是14年7.8入职的到12.31号期间请假13天，并且每次请假也经过人事部批准了，现在人事部以我请假过多要求停止合作，并且要求我自己写离职申请.劳动合同是到2016年1月停止，请问我该怎么才能维护自己的权利？

rou7 已过期 2015-01-03 回复(1)