您们好！ 朋友公司申请破产了，他们拖欠了4个多月的工资，现在由劳动局在协调。已经协调3个多月了，之前说3个月可以搞好把拖欠的工资发放的，现在打电话说，公司把工资的单据丢失了。不知道怎么算工资。 请问，我朋友的工资会按最低工资结算吗？这样结算合法吗？ 另外我朋友是做司机的，有出车补贴什么的，还有油费路费的费用都自己先垫出去了，这样要怎么追算呢？单据都给公司搞丢了。他之前还交了几千块押金的，现在公司也把那押金单丢了，他本人还有押金单，请问这押金能拿回来吗？ 请专家分析并指导一下如果追回这些钱。 万分感谢！！！
我是2010年申请一家沙发有限公司，由于行业市场不稳定和经营不善导致债务重重，供应商逼债也特别厉害，面临目前的困难我想得到法律的帮助
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
我公司与另一法人，有财产纠纷，对方向法院申请资金冻结50万，法院判决持续两年多，判给对方17万，多冻结我公司33万，我公司向法院提出对方法人要做出赔偿，被法院驳回，法院称，冻结资金，是法院正当行使公权，不能申请赔偿，我公司该怎么办？
我在一家企业上班有一年多没有签订合同，但我有公司打的工资欠条，从今年七月至九月的工资到现在都没有得到解决，每次去公司要，领导就说没有在等等，反映到劳动监察但也没有人去调查和解决，现在公司的所有资产（包括桌子，椅子）都抵押给银行的，请问有关人士我们该如何能拿到我们劳动所得？
行政部门要没收公司这个项目前4年的收入，罚没共计376余万，公司09年除接到通知后，使公司大多数员工都辞职走了，资产积累严重下滑。现在公司资产不足以承担罚没，是否可以申请破产？
公司以各种理由乱扣我的工资，最后所剩无几，我该怎么使用我的权利
我上了17天班后辞职了。最后去拿工资的时候他们就只给我200快钱，我是无论如何没法接受的，还不够我的烟钱了，哪怕是按郑州最低工资保障也不可能只给我200快啊，明摆了想坑我嘛，他说你要讲证据啊，我说叫总监来跟我对质，他说总监辞职了（总监是当初面试时告诉我工资的人）。我说叫人事部的小邓来对质，我说也辞职了（人事
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我公司成立半年时间，股东2人，在法人的努力下，公司生产正常，产品销路顺利，但另外一股东在生产与管理中与法人产生分歧，提出撤股，现在公司经营时间短，一方撤股都会导致公司停产，造成公司亏损，但撤股方态度强硬，宁愿破产也要撤股，请问：在这种情况下，能不能追究撤股方所造成的经济损失？
