我公司是一家准备上市公司，现在要员工自愿选择是否入股，有没有风险！谢谢
我公司是一家准备上市公司，现在要员工自愿选择是否入股，请问现在拿现金入股和上市前的内部员工买的原始股有区别吗？入股后能得到什么有没有风险？继续在公司上班的话有权享受福利待遇和工资吗？如果不在此公司上班，入股的钱能拿回来么。谢谢
公司一直在筹备想在纳斯达克上市，现在发给部分经理职位以上的员工一些内部原始股，还给了这些员工每人一定数量的原始股份期权，请问我们员工有必要买下这些原始股吗？会存在什么风险？如果公司未能上市是否这些钱就收不回来了？ 我不太懂这些，希望有高人讲解一下！拜托了！
公司计划明年在纳斯达克上市，购买公司的内部员工股，风险是什么？
公司在筹备想在纳斯达克上市，现在发给部分经理职位以上的员工一些内部原始股，还给了这些员工每人一定数量的原始股份期权，请问我们员工有必要买下这些原始股吗？会存在什么风险？如果公司未能上市是否这些钱就收不回来了？
我在一家网络 公司做事，未过使用期 ，就提出辞职，现在公司逼我签定竟业保密协议，是否违法？
我自己本来有一定技术，到一家公司做电脑维修的事，由于工资太低，而且 他们也没有好培训，让我看不到 好的发展，我想出来自己干，他们就逼 我 签定哪个协议，说我不能在同一个市 做相同行业，大家给我点意见或建议 谢谢了
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法？
上市公司公司章程规定“下一届董事会候选人由上一届董事会提名”是否合法？ 公司法第一百零三条第二款规定，单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。同时，提案权包括提名权。因此，公司章程该条款剥夺了法律赋予大股东的提名权，应当是无效条款。 以上是我
我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢
您好，我们公司是股份制公司，很多员工都持有公司股份，现在公司快要在创业版上市了，公司领导以上市股东数目限制，将很多员工的股份划归到几个主要领导的名下，但公司没给任何票据，或者书面证明，这样的话，会不会属于不合法，公司以后会不会赖账？ 谢谢各位律师。因为当时购买原始股的时候有发过股权凭证，后来公司收回
国企员工入股某公司，该公司行业和国企有类似，是否有法律问题！
国企员工入股某公司，或担任该公司的法人或重要管理人员，该公司行业和所任职的国企有类似，是否有法律问题！
