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名誉损失及维权问题

老师,您好,我是浙江星星便洁宝有限公司的一名职员,05年1月进的公司,12月份公司新上任总经理,以我盗取公司机密为由,在大会小会上意有所指,而且通过人力资源部领导及我部门领导,传达让我自动辞职,离职原因未明,我电话联系总经理后,他电话中指出我盗取公司机密,但提供不出任何证据,且不向我提供书面辞退通知书,后又通过人事部经理及部门领导,说不辞退,调我去扫地,也不向我提供书面调岗通知单,请问老师,我该如何维权?
在大会小会上说是把我开除掉,在会上提到具体部门,没有具体到某某名字,但意有所指,与会人员均能听出来。会后,通过人力资源部领导及我部门领导,传达让我自动辞职

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提问人:136879805
提问时间:2011-01-12
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名誉损失和精神损害赔偿问题

我5年前被开除党籍、革除职务,但我没贪污、没受贿,也不需要对任何大小事故负责,经调查查明,这是一起包庇坏人坏事而构陷顶罪的案件。组织部门在整个纪检过程中,程序颠倒、遗漏、隐瞒、反复;违法取证、不予质证、滥用证据、编造证据;公正公平原则、底线原则更是荡然无存,甚至剥夺质证权、申诉权等,35个地方违反规定

zjh5028 已解决 2010-12-06 回复(1)

关于劳动者经济损失赔偿与证据的问题?

各位律师: 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同,也没有为劳动者交纳社会保险,其中劳动者的基本工资为1650元/月,请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗?

faa7852 已过期 2010-12-08 回复(2)

铁皮棚质量问题造成的损失

我家有个厂房,上面是用铁皮做的顶棚, 当初是包给别人做的. ,因为也是朋友介绍的.所以也没有签合同这些.因为用料或者设计不合理,. 昨天下雪,顶棚被压踏了,当时因为自己也不懂.就是问他做起来有没有用.他说保证 几十年没问题.现在有厂房里的损失. 还有我肯定要重新找人盖铁棚了.所以这有两笔损失.这两笔损失可以要他承担吗?

ztpc001 已解决 2010-12-17 回复(1)

购房维权问题

我家08年2月购买西郊盈彩美居商品房1套(开发商谎称有土地证),承诺08年底交房。当时已交付首付金。随后得知该房屋土地证归面粉厂所有,开发商并未获得土地证,要求退款。如今快三年了,楼房即未开工,开发商也不退款。我该怎么办? 有签订购房合同,有收款收据。但未到相关部门办理登记。

mijiangansu 已过期 2010-12-26 回复(7)

客户拖欠工程款 这种问题该如何进行法律的维权?

3月份给一家客户安装完系统后,客户到现在一直不肯付系统款,理由是系统有问题,经过我们的解决,系统已经调试完毕,但客户还是说系统有问题,不好使用为由,一直不付款,系统到11月底会进行二次注册,不然不能使用,现在客户不给我们付款,我们也无法继续进行服务并且二次注册,整套系统并不是全不好用,而且他们从3月份一

KLf4136 已过期 2010-12-27 回复(3)

室内装潢,高空造成第三方损失陪付问题

我是一个小包工头,在和业主进行室内装修的过程中,原本打算封阳台的业主最后又不打算封阳台,由于阳台栏杆是铁制品,已然生锈,业主请求我帮他重刷栏杆的油漆,考虑到我跟业主是师生关系,就答应让做油漆的师傅帮他刷一下。 由于楼层很高(27层),外墙又没有东西遮挡,师傅在刷防锈漆的过程当中有些星点油漆随风吹落,造

a_shoes 已过期 2010-12-28 回复(1)

新建房屋发现严重质量问题如何维权

你好,我是绵竹的,我家的房屋时512地震后政府委托施工新建的,现在发现严重质量问题 ,当地政府却不予理睬 , 施工单位的修复方案我们也不满意, 现在政府与施工单位干脆就是一直拖着,不闻不问?我们不知道该怎么办?

VsQ2619 已关闭 2010-12-30 回复(0)

关于侵害名誉问题

最近我接到手机短信的骚扰,于是我在网上查,发现有人把我的电话号码以及照片公布在一个博客里面,并写了些有挑逗性的句子招来很多异性的骚扰,对我造成困扰,但是我却不知道是谁写的这个博客。请问律师我该如何做?我可以通过法律手段找到这个人并且起诉他侵害名誉权吗?如果可以需要通过什么方式?谢谢帮助,急!

stewart123 已过期 2011-01-01 回复(2)

关于汽车质量问题的维权

您好,我买了一部时丰电动汽车,是带有方向盘助力的,可是这个助力功能有问题,时有时无。昨天开车出门,中间停车办事,再次启动汽车然后转弯时,突然方向盘助力消失,方向盘转不动了,汽车无法按预定轨迹行驶了,结果和一摩托车相撞,请问此事应如何追究时丰厂家的责任??谢谢

唐子 已过期 2011-01-05 回复(1)

员工自动离职造成公司损失,如何维权?

我司生产服装,员工A负责产品外发加工,A合同在2010年12月8日到期,中间口头说要离职,公司要求A等公司招到人交接再离职,可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项,自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部,在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件,据A所述是发给外加工厂,加工厂丢失,公司无样衣无法对产品进行

jjz158598 已过期 2011-01-10 回复(3)
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