我九月休产假，十月生小孩。公司为我买社保到十二月停，我报销了生育险

我九月休产假，十月生小孩。公司为我买社保到十二月停，我报销了生育险。社保打到公司帐4700元。公司要求我支付我产假社保费用四个月3200元、从生育险扣。这合理吗？而且四个月产假到期公司说没合适岗位不让我回去上班。让年后再安排这合理吗

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提问人：ask20150207vdo
提问时间：2015-02-07

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

小小小薇已关闭 2011-06-14 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

lile2011 已过期 2012-03-24 回复(3)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？

cindyfu 已过期 2013-04-11 回复(1)

妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规

我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理，社保将1万5的生育费用打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。剩余的费用公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间

qianwennew 已过期 2013-06-27 回复(1)

我去年5月生小孩8月份寄资料给公司到现在生育报销还没拿到怎么

我去年5月生小孩8月份寄资料给公司到现在生育报销还没拿到怎么办

短信用户已过期 2014-04-01 回复(5)

我在公司买的是城镇社保，我去社保局申请异地生育，他们说农村第2胎是不能报销的

我在公司买的是城镇社保，我去社保局申请异地生育，他们说农村第2胎是不能报销的，这样的话为何还要我们买社保？

短信用户已过期 2014-04-10 回复(2)

公司不给产假工资，只给社保报销的钱

我的产假98天，刨腹产多15天，公司给我全部社保报销的费用，不给我产假工资合理吗

长江物流已过期 2014-09-05 回复(1)

由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，住院费不能报销，应该怎么

由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，住院费不能报销，应该怎么解决

ask201412290zn 已过期 2014-12-29 回复(1)

在生育小孩，男方交了社保，女方没交，可以报销吗？如果可以报，大概能报多少的。

您好，在宁波生育小孩，男方交了社保，女方没交，可以报销吗？如果可以报，大概能报多少的。怎么算？

wu790715797 已过期 2014-12-30 回复(3)

因为公司原因给造成社保落交一个月，造成生育险不能报销

我之前在临沂上班，公司给缴纳五险一金，之后我生宝宝了，社保原因给造成落交一个月，造成临沂地区不能报销。之后公司把我的资料调到青岛社保给报销，现在宝宝十个多月了，公司告诉我报不了了。请问我该怎么办？

13256051234 已解决 2015-02-04 回复(2)