在一家企业上班，等到辞职的时候才听说公司没有给我交养老保险，请问怎样维护自己的合法利益？

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提问人：gs112695
提问时间：2015-02-07

我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要

gxzxtzyxgs 已过期 2013-05-30 回复(4)

公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？

公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！

lulu06250 已过期 2013-06-03 回复(11)

在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)

在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？

我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？

王思云123 已过期 2014-02-26 回复(4)

在北京公司，公司没有给上保险，有天给辞退，年龄还超过50，怎样维护自己权益？

年龄超过50岁，在党校干保洁，工作6年，怎么做能维护自己权利，6年未上保险，是否可以要回来补偿？麻烦您告知下，谢谢

会飞的鱼@123 已过期 2014-04-25 回复(15)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

养老医疗自己以个人名义交了1年后来上班公司说给3险请问我可以把保险转公司户头上去么

15932153792 已过期 2014-08-13 回复(1)

我在一家南方企业上班，劳动合同只有公司单方面有，我在这家公司工作了四年多公司一直没有给我上保险

我在一家南方企业上班，劳动合同只有公司单方面有，我在这家公司工作了四年多公司一直没有给我上保险，去劳动仲裁咨询想申请劳动仲裁，劳动仲裁说没有公司有效的有公章的文件没办法仲裁，这种情况公司不会给我有效的带公章的文件，我现在还在这上班，我这样的事实劳动关系就没有办法证明了吗，求高人指点，如何我能要回我的