十二小时，多的四个小时不算加班，算不算违法

合同上写的综合工作制，工作时间是八小时.我干5年了.现在要实行十二小时，多的四个小时不算加班，一个月要超过186小时才算加班.而且要2个月都达到186小时才算.如果第一个月有16个小时加班第2个月少16个小时就要相互抵消，这样算不算违法，如果我拒绝上12个小时，被开除，能申请赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：347205267
提问时间：2015-02-06

公司不给员工工资单，且员工工资底薪超过一定的数额加班费就只给10元/小时，试用期也不跟员工签合同，不交社保，请问这叫违法吗？？

qianqiu2008 已过期 2013-06-02 回复(11)

jxsfcp 已关闭 2013-09-19 回复(0)

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

微信用户已关闭 2013-10-07 回复(0)

yq910913 已过期 2013-10-25 回复(5)

9900gg 已过期 2013-11-01 回复(1)

我想问和公司领导吵架了他就不要我加班了这样算不算违法，该向哪里投诉谢谢

短信用户已过期 2014-04-17 回复(4)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

短信用户已过期 2014-09-18 回复(2)

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)