我是一名铲车司机,去的工作的时候是一名哪里的车队队长找的。去工作时候说用是1-2月完活工资一次开清。工作2个月没有干完,最后工作3个月零5天。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开,到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
我是一名铲车司机,去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完,最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开,到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
律师您好! 我是一名公司员工,与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作,我们的入职时间相差不多,可以说是在工作中一起成长,目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同,享受公司的工资福利待遇,并有五险一金。 在我们入职第一月后,我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和我们
律师您好! 我是一名公司员工,与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作,我们的入职时间相差不多,可以说是在工作中一起成长,目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同,享受公司的工资福利待遇,并有五险一金。 在我们入职第一月后,我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和
您好,我是用人单位,我想咨询下,有员工刚怀孕,说身体不舒服要求在家休息3个月,去医院开的假条显示只是早孕,没有任何身体不适的说明,这种情况我可以不批准么
请问,原公司将旗下部分业务转让给其他公司,对员工说属于两公司共管,然后还要跟新公司签订新的合同,与原公司签订自己辞职协议,如果不签,就把员工调到其他偏远的地方,合法吗?
员工在试用期中病假,今天去公司上班,下午告知公司解除劳动合同,要她主动辞职,用人单位舒服违法劳动合同?