公司员工过试用期都要由本人亲自签名但我没有，现在时间已过五个

公司员工过试用期都要由本人亲自签名但我没有，现在时间已过五个多月了我想辞职可否按试用期内标准？？

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提问人：ask2015020631y
提问时间：2015-02-06

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

Qinyuyu 已过期 2013-07-15 回复(13)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

在公司里，公司未经员工本人签名就帮员工买了社保这合理吗

ask20141230qoo 已过期 2014-12-30 回复(2)

本人有欠款人写的欠条，同时按了指膜，但是现在已经过还款期五个月了，还没有还我钱

本人有欠款人写的欠条，同时按了指膜，但是现在已经过还款期五个月了，还没有还我钱。报警有用吗（现在找不到欠款人了，手机打不通）。

ask20150101mrl 已过期 2015-01-01 回复(2)

与公司签订了试用期3个月的合同，没有约定工作地点，现在公司要把我调到其他城市

与公司签订了试用期3个月的合同，没有约定工作地点，现在公司要把我调到其他城市，我不去公司可以辞退我吗？我可以要补偿吗？

ask20150112k1k 已关闭 2015-01-12 回复(0)

刚成立的创业期公司，员工试用期没有签订劳动合同，由于公司员工手册与入职时候差别太大，员工主动离职，但

公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，

iawgdx@163.com 已过期 2015-01-12 回复(1)

在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。

在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？

各顾各大已过期 2015-01-21 回复(5)

工作一个月，入职时没有手术，而且工作期间没有打卡，现在公司说不承认我是他们员工

工作一个月，入职时没有手术，而且工作期间没有打卡，现在公司说不承认我是他们员工，工资就不发了，开除了，我现在该怎么办？

ask20150121avs 已过期 2015-01-21 回复(3)

试用期，员工生病住院，但是医保没有及时补交，没有享受到医保，请问这笔费用，公司应该承担吗

ylt3234 已过期 2015-01-27 回复(5)

我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同

我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要，我又另外聘请了4个营业员，但现在发生了内部偷盗2万元现金，4个营业员当天均上班，我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案，现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人，现在公司要求

ask201502024to 已过期 2015-02-02 回复(4)