正式退休但养老缴费年限不足公司如何处理

有部分员工到了退休年龄但是养老缴费不足15年，医疗不足25年，公司该如何处理，是否需要与员工共同承担需要补交的部分，公司是否有这个义务承担？

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提问人：爱幸福yes
提问时间：2015-02-06

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我今年49岁，1980年参加工作，1992年开始缴纳养老保险，2008年所在单位破产，领取了2年的失业保险金。请问：我的缴费年限已经超过15年，如果达到退休年龄之前不再缴费，退休时能领取养老金吗？

miaoxiaoxiong 已过期 2012-06-12 回复(3)

我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？

yjthyj 已过期 2013-03-06 回复(2)

参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，

greysoncmy 已过期 2013-05-21 回复(2)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

我朋友77年~87年为国企职工，88~97为某公司法人，97年服刑，07年释放，07年底进企业缴纳养老保险，2017年到法定退休年龄，请问如何计算退休养老金

dpj3800919 已过期 2013-11-02 回复(2)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

员工到了退休年龄，社保缴纳年限不够15年的情况，员工是自动与公司解除劳动关系么？公司跟他结束劳动关系违法吗

519someday 已过期 2014-05-06 回复(2)

我是女性，我在一家民企参加的社会保险，因为参保年限在应该退休的年龄时却不足15年怎么办，可以不交吗

吕玉宏已过期 2014-06-27 回复(1)

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?

干涸的鱼已过期 2014-12-12 回复(2)

我的社会保险基数公司上的不够，我要以这个名义跟公司解除劳动合同能否要求公司赔偿那

huzhu001 已过期 2015-01-27 回复(10)