我妹妹是一名超市的收银员，有一天收银的现金比账单少了244.8元，老板便在她的工资里扣除了244.8元但是他一天只有56.6元的工资，她说可能是自己刷错码了，看了监控也没有发现问题是在她自己身上。老板以规定为由扣了她将近五倍的工资，请问这合理吗？
我在某鞋厂上班，因迟到被辞退了。老板说要扣除我百分之三十的工资。但是我进厂时没有签劳动合同。请问我现在该怎么做能保全我的工资。
本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？
我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任，是否可以形成书面文件，证明保留追究员工责任，待公安机关调查之后再做处罚
我在益阳地区的一个沙发厂上班 工资计件的 做了一个半月由于没什么活就辞职了 但是算工资的时候老板确说要扣除我一千块钱还是扣我辛辛苦苦做来的计件工资 而且经理还说公司规定强制性扣除的 请问他们的这种做法是否合理
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。
