单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次
单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？
我是河南人媳妇是菏泽郓城人我们都在菏泽上班工作在一个单位，想把孩子的户口安在菏泽该怎么办理？
我是河南兰考人媳妇是菏泽郓城人我们都在菏泽上班工作在一个单位，想把孩子的户口安在菏泽，因为孩子长大要上学，我们在菏泽买的房子只有合同没有房产证，要把小孩的户口安在菏泽该怎么办理，请求帮助、
我在某宾馆上班半个月吧，就辞职了，辞职后说工资要等到下个月发，这也就算了，还说因为我没上多久的班对工作不是很熟练就要扣工资，也就是不按原先说好的工资发给我，请问这样合理吗
公司没给我们签合同，现在我们大部分员工都在家休假，休假期间是没有工资的，也不知道什么时候通知上班，公司只是说现在困难，但是也有一部分员工已经在上班了，我们就想知到现在该怎么办 还有，我想请问，申请劳动仲裁是不是很复杂？
我是一名酒店的安保人员，赶上周六、日上班的时间，也不会给加倍工资，单位这样做合理吗？
我是一名星级酒店的安保人员，我的工作时间安排是上6天班，休息两天。其中这六天的工作时间安排是“两个中班(13:30-21:30)；两个早班（7:00-15:00）；两个夜班（21:00-次日5:00）；然后是两个休息日。可是赶上周六、日上班的时候，单位也给加倍工资。我想询问，这样的作息安排，触犯法律吗？ 不给加倍工资
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！
我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资
我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办
我在一个工厂上班，做了半个月，工厂把我开除了。发工资的时候他
我在一个工厂上班，做了半个月，工厂把我开除了。发工资的时候他们把我带到一个没人的地方发给我算工资只给我100块钱工资，我不愿没结，然后他们又没让我签了字，现在一分钱都不结给我了。我这工资还能拿到吗
