请问我1月4号提的离职报告，公司7号就让我走人，工资结算到7号。年终奖也没有的发，这是不是正确？跪求答案！XX
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？ 如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？
我是某大型国企的正式工，上次签的是3年的合同，合同马上到期了，我现在不想续签了，要到一个朋友的公司去干，需要提交辞职报告吗，另外我的档案、社保等问题应如何转移，还涉及到哪些问题？
昨天打的辞职报告，被总经理当场撕了，今天又打了一份，他说如果他不签字就表示我没有打过这个报告，是这样的吗？请问各位还有其他办法吗？还有9、10、11月的提层没给我，这些都算了，只希望能顺利的离开公司，请各位帮忙，谢谢！
他說2010年12月勞動法改了，現在1月份公司辞退我，但是不肯进行补偿，還要我写辞职报告
2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後
是这样的，我应聘一家用人单位，最近不太满意单位的处理方法和办事效率，向领导提出辞职。 进入单位前，并没有签署什么合同，只不过老板让填过一张履历表。 现在我想要提出辞职，具体几天之后我就可以不管公司的态度走人了！
是这样的，我应聘一家用人单位，最近不太满意单位的处理方法和办事效率，向领导提出辞职。 进入单位前，并没有签署什么合同，只不过老板让填过一张履历表。 现在我想要提出辞职，具体几天之后我就可以不管公司的态度走人了！
