我应聘化妆学徒交了400lC卡和1500化妆品压金！签了协议说带薪培训就开始算工资了
我应聘化妆学徒交了400lC卡和1500化妆品压金！签了协议说带薪培训就开始算工资了！但并没有给我收据和协议分配我去培训的店又交了红包！之后送我去上班的地方！结果去了待了两天没安排化妆师带我又说化妆师不干了安排我去别的店我不去！他们店当时也正好在装修我想让退钱分配的地方经理说他帮我打离职报告！只是让我把银行卡号姓名给他发短信过去！说是2个工作日给我打钱！我等了两天联系了经理加他微信看到他回家了！我有录音证明收了我钱就去报了警！后来经理和我在微信上说他又到上海了！我想知道他们都触犯了那些法律！我想尽快拿到钱！不想按他们说的一个月两个月之后给我钱
我在1家服装厂做学徒，应聘的时候说学徒没做满1年第1个月的工资是不发的
我在1家服装厂做学徒，应聘的时候说学徒没做满1年第1个月的工资是不发的，可是我做了1个月08天了叫老板娘结工资她切不结给我，请问像这种情况可以报警吗？
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
我在赶集网上上找到了1个化妆学徒的工作，不要学费还有工资，工资在3千5右
我在赶集网上上找到了1个化妆学徒的工作，不要学费还有工资，工资在3千5右，公司是北京瑞思奇文化传播有限责任公司，是在北京工作，我现在在广州，我1过去就可以工作了，不用面试，请问这不是骗人的吧
辞职时，因有培训协议需赔违约金，违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？ 签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的
各位律师你们好！ 我今年6月份刚毕业，在某外资（日资）企业工作，如今仍在试用期，未有签订正式的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服
签协议，在工厂做3个月的学徒，每天13小时，学技术，打下手，没工资，协议规定3个月未做满走人的话，需要赔钱，请问合理吗？ 签的是培训协议，等同于做白工换技术，做不满，要给培训费（注：没有浪费什么材料，工作并不难，只是简略教一下），我如果自己悄悄走了，没事吧？谢谢
我在一家五金厂当学徒，干了一个多月厂里不签劳动合同，我辞职了厂里要扣我一个月的工资当培训费我该怎么办
厂里说我当学徒要扣我一个月的工资，干了一个多月了连个劳动合同也不签，进厂的时候那个老板娘说的签了劳动合同，干不满三年，扣我一个月的工资，结果我没签合同也扣我的钱，该怎么办？
刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现
刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现。 有时候 快三个月了都没有发工资 ， 我提前一个月辞职 ，老板说一个月以后就可以走了， 可是一个月以后 ，老板也不让走， 如果我非要走的话 就要扣我700元工资 。 请问， 我该怎么办？
刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现
刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现。 有时候 快三个月了都没有发工资 ， 我提前一个月辞职 ，老板说一个月以后就可以走了， 可是一个月以后 ，老板也不让走， 如果我非要走的话 就要扣我700元工资 。 请问， 我该怎么办？
签订外出培训协议后，如果还没有开始培训，违约需要赔偿培训费吗？
公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？ 不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止培训，需要向甲方赔偿所发生的培训费用总额。
