我单位的领导欲做出这样的决定：个人快件不允许寄到单位。这样做有法律依据吗？是否侵害了公民到权利？
如果单位领导真的做出这样到决定，这样就剥夺了职工填写单位地址，收取邮件的权利，我们怎样维权呢？
我是医院在编正式职工,工作也有十多年了.我老婆在离我单位大约200公里的另一个城里上班.由于我和老婆两地分居,所以很少见面,一年也就见那么6,7次吧.去年七月份,我去探望了我老婆,并在老婆那里居住了几天.到去年9月份,我老婆所在的私企因受金融危机的影响效益下滑,我老婆被裁员了.下岗后,我老婆和她妹妹一起去了浙江温州,并
朋友是1家4s店的结算，收了1张支票，结果存银行后，说密码不对，要求换票，但是客户无法马上过来换，但是对方把车开走了。经理要求追加个人。有法律依据吗？该怎么办？？ 事情是这样的，我是4S店结算，昨天一辆在我店维修的车辆完工，车主来提车，用支票结算的，当时我们说好，确认支票到帐后，为其开具发票，车主先把车提
我岳母有一套单位的公房，我养了老人家多年。80年代我爱人姐姐的儿子要结婚，没有和我们商量就将房子与别人对换到他工作的地方。后来房子改革，我爱人侄儿就将房子买下了，今天此房与我们没有任何关系了。请问专家：一.单位如此不问三不问四就将房子过给他对吗[我们是同一个单位]？虽然岳父母均已去逝，过去也没有什么遗嘱
2007年10月29日,单位领导口头通知我不要再来上班了,并要求我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我的平均工资为1957元）。我
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
厦门市同安区洪塘镇为建设公路对各个村征用土地，涉及到土地上的果树赔偿问题，按照每棵果树固定价格赔偿计算后，把总的赔偿金额打折赔付，打了6折，在别的镇就没有打折措施，请问这个打折合理吗，有法律依据吗 ，是不是由镇里就能决定，如果合理，其他的4折到哪儿去了是不是该让受征用的人知道？
住院必须要做常规检查吗？有法律依据吗？谢谢 那我手烫伤了住院，又是胸透，又是心电的等等一些检查千八块钱都没用到手上，我能拒绝吗？不住院生不给看我又该怎么办？谢谢律师
律师： 你好！我想咨询下 我是今年7月与创新人力签的2年派遣合同，试用期是2个月。我在12月10号向用工单位提出辞职申请，用工单位说要我赔偿他们花在我身上的培训费后才能在我的申请上签字，因为他们不签字的话，我是不能去创新人力那解除劳动合同，并且提取档案的。 他们的根据是当时我跟创新签订的合同中有这么一条：
