单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章
单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？
我们饭店明年7月份装修从新翻盖，我们的合同到今年12月31日到期，昨天饭店下了一份劳动合同意向书，上面写着两条叫我们选，到期的人员都有，这份劳动合同意向书，我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后，到这次签合同是第2次了。合同内容如下：1)饭店固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期
我的单位要和我们签订劳动合同意向书我该选择哪一条、能否不选、能否选原来的合同
我们单位明年装修从新翻盖，我们的合同到今年12月31日到期，近日饭店下了一份劳动合同意向书，上面写着两条叫我们选，到期的人员都有，这份劳动合同意向书，我们单位有100多人是我这样。我想问问我们该怎么办。我从2008年以后，到这次签合同是第2次了。意向内容如下：1)单位固定期限合同到期人员与劳务公司签订两年期的劳动
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班十多天，请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同，任土建工程师。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！
本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列
本人与一国企单位合同已到期，无意向续签合同，想办离职，该单位不给办理，该如何处理
本人于2011年5月10日与某一国企单位签订劳动合同三年，现合同已到期。本人无意向续签合同，已告诉单位，想办理离职，但该单位却不给本人办理。 本人在合同到期前一月未通知单位不续签合同，这有影响吗？
劳动合同上有劳动者的签字和单位的公章，都已经离职了，单位也没有把合同给劳动者
2014年8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就留在了单位，一直到辞职手续办完也没有把劳动合同和解除劳动合同通知书给我，说我已经辞职了，那合同就作废了。但这影响我的再就业，下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书，可是我
