我现在怀孕9个月了，跟公司签的劳动合同2010年12月1号就到期了，到现在公司也没给我从签劳动合同，工作期间公司没给我购买社保，去医院产检公司扣了我工资，我现在跟公司提出要求他给我买社保，他说公司什么都没的买，你要告就去告。我现在不知道该怎么办？如果他现在给我从签劳动合同我签不签呢？如果不签，我能要回我以前的社保吗？
我是2004年4月进公司的,6个月的试用期,同年10月低签的合同一年.2005年9月从子公司调到分公司,转签合同日期为2005年9月1号到2006年8月31号.2006年9月1号续签合同三年,到2009年8月31号.我2008年5月份怀孕,按照生育保险规定的,我产完在家休息了四个月,2009年6月1号开始上班.8月低合同到期后,公司和我续签了半年的合同,到2010年
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
你好 我的情况具体是这样的：本人于2005年1月来公司工作，直到2008年1月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008年前没签合同的那三年是否也有经济补偿? 3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合
合同到期后，已经过了7个月公司一直没有给续签劳动合同应该怎么办？有补尝吗？
本人在一家私营企业做了快4年了，2007年5月至2010年5月一直属于劳务外派，是与人力资源签的合同，交的是农保。从2010年1月公司给交了社保，把之前交的农保转为了社保。后来合同到期后，到现在一直没有给续签劳动合同，请问我该怎么办？我不想在这里做了，能得到补尝吗？应该走哪些法律程序。有哪位法律人士帮我解决这个问题
合同到期公司不续签 差几天就发年终奖。。请问我该怎么办。。急啊
我是1月21-23号左右跟单位签订的劳动合同，1年期限。。现在马上要到期了，单位不跟我续签了，可是1月25号发工资，估计就发年终奖了，可是单位不跟我续签，还说我不享受年终奖。。。请问这样我该怎么办。。。。。在线急等。。。。谢谢。
