我是一个模具厂加工部的一个员工，因自己一时出错，导致厂里一部机器损坏，现维修费要24万，老板说要罚我一万，交二万压金，做满二年后返还，我一个月工资4000元，而我进厂时，厂里并没有明文规定，请问这样合理吗，我该怎么办？
公司应怎样处理才合理,如果当初公司有这样的规定，我是不会来这里上班的，我想大多数打工者来说，都是不可能接受的，最主要的是厂里什么规定都没有，
工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样
厂房违反了哪个法律条文?可以凭什么去投诉他?能赔偿什么?赔偿多少?
工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要
工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？
我在景德镇乐平市一家化工厂工作满12年多，工作一直都很努力，尽心，今年8月初由于国家环保局来我司检查，环保出了问题，我也是今年7月份公司才让我兼管环保这一块，由此工厂被罚款。工厂领导在没有经过我本人同意，就让人事发公告降我二级（比之前少700多元/月），同时还记大过一次（150元）。此事本人非常气愤，公司的做
工厂对员工一次性降二级（700多元），罚款150元，是否合理
我在景德镇乐平市一家化工厂工作满12年多，工作一直都很努力，尽心，今年8月初由于国家环保局来我司检查，环保出了问题，我也是今年7月份公司才让我兼管环保这一块，由此工厂被罚款。工厂领导在没有经过我本人同意，就让人事发公告降我二级（比之前少700多元/月），同时还记大过一次（150元）。此事本人非常气愤，公司的做
本人于2010年12月23日晚，在大连港登船安检时，安检民警将我旅行包里的一把在家用的水果刀（带开启按钮）查收，我想执勤民警所要没收凭证，遭到拒绝，于是发生争吵。被强行带到派出所。扬言要拘留我。请问 1）强行带人，连推带搡，这样执法太蛮横无礼，怎样才能让他们文明执法？ 2）在派出所里扬言要拘留我，不让我上船，
