单位提前违法解除合同，剩余合同期工资该如何计算

二审法院判定继续履行剩余合同，该如何计算工资

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提问人：嘟嘟的爸爸
提问时间：2015-02-03

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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么？包括超额劳动补贴或者奖金吗？

beiyebo 已过期 2011-08-19 回复(11)

计算的时候包括奖励的第十三个月工资吗谢谢

beiyebo 已过期 2011-08-22 回复(6)

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？

lixi123 已过期 2012-11-20 回复(19)

我与单位的劳动合同2015年底到期已工作9.5年，2010年4月我患了乳腺癌经过手术化疗和放疗，失去劳动能力，今年43岁，现在单位要提前解除劳动合同，我能得到那些赔偿

1968962282 已过期 2013-09-21 回复(5)

单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前通知又没有续签如何补偿和如何申请失业救济金（单位不开失业证明）

短信用户已过期 2014-03-20 回复(14)

合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。）已经

user168 已过期 2014-09-03 回复(7)

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475891375 已过期 2015-01-27 回复(2)