残疾人在职期间，查出大病了，用人单位以不能上岗工作，要求本人

残疾人在职期间，查出大病了，用人单位以不能上岗工作，要求本人自动离职可以吗？

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提问人：ask20150203xgt
提问时间：2015-02-03

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

zhengyongshou 已解决 2011-08-16 回复(5)

猫咪888 已过期 2012-09-26 回复(1)

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

暮水寒已过期 2014-06-18 回复(7)

因本人钱了一份三年工作合同，上面有注明在此期间不能离职，违约金10万，想辞职该怎么办

ask20141231wa4 已过期 2014-12-31 回复(7)

ask20150103gmi 已过期 2015-01-03 回复(2)

在医院开诊断书，证明病人是由于过度疲劳引发的刺激性脑出血都需要什么手续，证明。

杨金科已过期 2015-01-08 回复(3)

我在工作期间摔倒了造成腰背部软组织挫伤，医生要求短时间内不能干活。但是我们单位要求我要是不干活就给我重新排班，这样给我每月带来了2000元的损失。请问:我们单位这样的做法合理吗？

ask20150112r7f 已过期 2015-01-12 回复(3)

在用人单位工作十年，用人单位至今都没有帮我买有社保。现在我因患病半瘫，不能工作了，我想解除劳动合同。我能要求用人单位向我支付补偿金吗？分别哪种补偿？

ask20150101tmj 已过期 2015-01-20 回复(7)

本人工作七年在病休期间，单位要和我谈解除劳动合同问题，我同意了，我该如何得到赔偿，当中还有医疗补助六个月，

ask201501228dt 已过期 2015-01-22 回复(1)