相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

专家你好。我是从事电解行业的,当初签劳动合同的时候,上边写的是每天上八小时,四班三到,不加班

专家你好。我是从事电解行业的,当初签劳动合同的时候,上边写的是每天上八小时,四班三到,不加班。可是现在每天上12小时还是三班到。天天加班5个小时,不给加班费。请问一下这是怎么办那

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask2015020309n
提问时间:2015-02-03
相关咨询

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.

当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?

hongen 已解决 2009-09-29 回复(7)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?

公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否

你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否违反劳动合同法3十8条第1项吗?我能告公司吗?

短信用户 已过期 2014-07-28 回复(1)

我在韩企里任司机工作已5年,前3年没按合同支付平时加班工时,而是周1至周5每天只算1小时加班

我在韩企里任司机工作已5年,前3年没按合同支付平时加班工时,而是周1至周5每天只算1小时加班,上班不打卡,以行车日志结算,部门领导签字确认。

短信用户 已过期 2014-10-09 回复(2)

你好,我在间小型的皮具厂工作了2十多天,我们没有签署合同,每天上十1个小时

你好,我在间小型的皮具厂工作了2十多天,我们没有签署合同,每天上十1个小时,身体受不了辞工,老板说1分钱也不给,我该怎么办

短信用户 已过期 2014-10-10 回复(4)

你好,想咨询下合同上写着每周工作40小时,每天8小时,但每周6都要上半天班没有加班费

你好,想咨询下合同上写着每周工作40小时,每天8小时,但每周6都要上半天班没有加班费,如果周6不上还算旷工,请问这样是合法吗?如不合法,该怎样维护个人的权益?

短信用户 已过期 2014-10-11 回复(4)

你好,我想问1下美容美发行业每天上9点半下8点半,加班没有加班费

你好,我想问1下美容美发行业每天上9点半下8点半,加班没有加班费,每周休1天,法定节日没有休息,没有保险,没有签订合同,不满十8岁也可,我应该怎么办

短信用户 已过期 2014-11-03 回复(4)

你好,我们是临时工,我们进厂的时候签的合同是一个月,我们做满一个月了,我们是从11

你好,我们是临时工,我们进厂的时候签的合同是一个月,我们做满一个月了,我们是从11.20来的做到了12.20准备要辞职的时候那天正好是星期天临时工用上班我们就有好几个请假了,后来回去上班的时候我朋友就把我们的卡打了,就是星期天没有上班我朋友就帮我们打卡,我们一点都不知道,厂里面就把我们开除了,后来老板算工资扣

ask20141227fdd 已关闭 2014-12-27 回复(0)

你好!我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同,工作性质是,每天6小时半天班,上下午班倒

你好!我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同,工作性质是,每天6小时半天班,上下午班倒!工资1900午休息!但是现在单位通知我们要上12小时倒班,工资2200!全年午休包括法定假日!这和当时签的合同完全不一致!我们不同意,请问我们能否维权得到经理赔偿,谢谢!

ask201501220p0 已过期 2015-01-22 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏