您好，公司准备将利润的30%作为分红股出售给员工，员工出资购买，风险公担，享受年终利润30%的分配，这样的协议成立吗？成立的话该注意些什么？
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚近入公司的时候，签订了一份保密协议，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且与公司又存在了劳动纠纷，作为员工，我将出售公司技术给其他公司，请问这个保密协议是否有效，这样的做法是否违法？谢谢
本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！
我们公司 一个部门 私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励 这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？
我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱 我们总共10个人 就是1000快钱 这1000快钱 根据我们当月的表现 来分配 表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好 这100没了 这样合理么？?很困惑
某租车公司，总部在广州。在济南的分公司，因经营不善，要把合法的车辆以市场价50%抵押给员工，承诺办理过户手续，合同生效半年内给5%的利息。如果半年内公司收不回来，视为出售。 另外公司非法融资业务（但是车辆均合法购买） 请问此抵押或者出售手续是否合法。
我是一家外企的业务员，公司在我们当月应得提成不够1000元时，公司会给我们1000块钱的作为底薪，但是下个月会从提成中扣除这1000块钱，公司这样做合法吗
当初公司改制时由于公司运转困难，欠下几个月工资，公司改制就将这部分钱和家里的积蓄用于购买公司股份，但是这几年公司既不告知公司运作利润情况，也不分红，我们应该怎么办？
