我是一名原国企员工，单位已被兼并了两次，我现在的工龄已18年。因工资太低另上班路程太远，现在不想干了，单位有不想交到失业办，请问我怎样做才能使自己的利益最大化，自动辞职太便宜单位了，他就想让你们都自动不干
本人与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反（劳动法）有关
外派劳务合同 甲方： 乙方：德阳市恒源劳务有限公司 经协商，甲乙双方就合作办理中国公民赴美国从事屠宰签证服务有关代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任： 1、自行评估确认是否满足申请条件。 2、及时根据乙方要求提供一切签证需要的真实资料、文件。积极配合乙方申请办理签证的工作。 3、按
在公司工作三个月了，其中试用期一个月，刚进公司时承诺试用期过后上保险（三险），现已工作三月，未签订劳动合同，曾与公司提出为何不上保险，公司以要体现出个人在公司的价值才给予提供保险福利。现在，本人希望与公司提出辞职，但公司要求提前30天提出，实在不想继续在这公司工作，能否告之如何才能保证我的合法权益，如
对方婚外情，我起诉离婚，请问我怎样才能使我跟孩子得到的利益最大化？
丈夫搞婚外情，他也承认了，但我现在手上没有证据，只有我同那个第三者谈话的录音（不知道可不可以做为证据），我想起诉跟他离婚，孩子归我。但我们共同的财产只有工资和存款，现在住的房子是他父亲的名字，我们自己买的房子，是期房，还有近四十万的贷款没还，再有就是家里的那点家当儿。我向法院起诉的时候，该怎么做才能
1 安静的社区，打造老年人适宜的（都是年轻人，每天闹哄哄）2 通公交车（走很远才有）3 附近有商业街（至今没有）
1 安静的社区，打造老年人适宜的（都是年轻人，每天闹哄哄）2 通公交车（走很远才有）3 附近有商业街（至今没有）
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积
我的一位长辈，夫妻结婚27年了，今年我长辈的孩子刚结婚，在酒席上有人喝多了说出我长辈的丈夫其实在外面还有一个女人和一个孩子，孩子已经3岁了。过后我的长辈通过向朋友打听，发现她的丈夫做了假证明与那女人登记，并且请过女方亲友和自己的好友吃所谓的喜酒，而女方实际也知道男方是有家室的人。家中有2套房子，挂在男方
