公司要求转岗、不同意能不能拿到赔偿？

您们好，我是一家合资公司的日语翻译、现在日资撤走了、我的服务对象也回国了，日语翻译这个职位自然就取消了。由于我的合同是和中方签订的，现在我公司提供给我转岗的机会、但是我都不想做，请问这样的前提下解除劳动合同我能不能得到赔偿？能的话是多少？

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提问人：lwjjs007
提问时间：2015-02-02

无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢

森林001 已过期 2014-08-22 回复(5)

您好，我在厦门泓信特种纤维有限公司上班。前天接到公司通知，说特种纤维部门要暂停生产。给我们三个选择：1.辞职，2。留在原来岗位但是每个月只能拿1320元，且没有各项补贴；3.调到其他部门做，但是给的岗位都是操作工之类的，工资比原来低，待遇更差（我原来是做工艺员）。我想问下我们要是打算离开公司的话能否获得一定

rootchen2014 已过期 2014-09-11 回复(1)

参加工作时因社保问题将户口迁移，现已结婚但是户口不能拿到男方，公司那边也已辞职公司要求我将户口拿走，

参加工作时因社保问题将户口迁移，现已结婚但是户口不能拿到男方，公司那边也已辞职公司要求我将户口拿走，现如今房屋面临拆迁，我还能将户口迁移回去？还能得到房屋赔偿？

287188477 已过期 2014-09-17 回复(4)

劳务派遣合同到期，公司要求签正式工合同，拒签可以拿到赔偿吗？

本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？

紫色恋歌已过期 2014-09-23 回复(4)

公司岗位取消要求我们转岗，本人可以不同意吗？

06年10月进公司工作，公司于07年9月才给我们买社保，理由是试用期过了才买，工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人不同意转岗，能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答我听别人说，劳动法不是规定了劳动关系存续期

a1314299 已过期 2014-10-15 回复(1)

公司改组新的领导来了要求转岗不同意就要求离职怎么办

公司被收购新的领导来了要求转岗不同意就要求自动离职没有补偿怎么办怎么争取自己的权益

happyliuyanhui 已过期 2014-11-05 回复(6)

离职后公司补缴半年公积金导致不能算连续缴纳并隐瞒能要求赔偿吗赔偿金额是多少

serenami 已过期 2014-11-21 回复(1)

我被公司开除了，不知道能不能拿到赔偿

我是一名劳动者，公司在合同期内把我开除了，他开除我的理由是说我没有业绩，然后让我填了离职表，我交接完工作就走了，请问我能拿到赔偿吗？

qq599209175 已过期 2014-12-30 回复(2)

我在农药公司上班，现在得了甲状腺癌，请问能不能要求公司赔偿

ask20150107j2a 已过期 2015-01-07 回复(4)

公司要调动我的岗位，我不同意，公司如果辞退我，我能否拿到赔偿

公司要调动我的岗位，我不同意，公司如果辞退我，我能否拿到赔偿，怎么赔？

ask20150128xhl 已过期 2015-01-28 回复(6)