法定假期

请问我现在编写员工手册，对公司员工的产假，，年假，丧假，看护假等法定天数，应该查看哪部法律？

2008年最新出台的劳动法是否规定员工在法定假期工作享有3倍酬劳？

假如是便利店的工作员工，是否享有这样的权利？ 如果老板在法定的假日要求员工工作二没有履行这项法律，是否属于违法？ 如果向民事局反映，是否会得到赔偿？

女职工带环受孕有享受法定假期吗？

请问女职工已有一女，现带环受孕做人流有法定假期享受吗？是多少天呢？

关于09年国庆法定假期是否带薪？

本来国庆中秋是8天法定假期的，但是我公司现在以4天带薪和4天不带薪的来计算工资，请问这样是否合法，如不合法我该用什么方式来维护我的自身利益。

请问法定假期学校不放假算违法吗？

我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们

离职的最后一个月不满勤是否享受法定的带薪假期？

我在一家物业公司做小区管理，10月25日因与主管发生矛盾离职，但十月份按照公司规定一、二号调休，期间请了半天假，可到月底领工资时发现他们只给我报了22.5天出勤，他的理由是我没上全勤，不享受两天带薪假期，请问这样合理吗？

计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资？

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？ 请回答，谢谢!

法定假期要求加班，但没有工资

我想问一下，在机关上班的不是公务员，只是一般的合同工，没有双休，在法定节假日还要求加班，不但没有平常工资的3倍，连加班工资都没有，是否可以提告 像是公安局这个单位是这样做的，也是属于违法的吧？

请问北京法定晚婚假期应该是多少天？

请问北京晚婚假期应该是多少天，我在私企工作 另外，如果是10天包不包括周末双休日？

国家法定假期规定适用于私企吗？

老板说，国家法定假日是对公务员来说的，我们是私企，不执行那个标准，结果，我们的国庆只有一天。。。

关于国家法定假期的工资

我刚从一家私营企业结工资。之前是说好每月休息两天。可是他把10月1日国家法定假期算进去了。十月一号休息了一天。厂里放了两天。可是他扣了我一天的工资。我在试用期没有和他签合同的。请问我能维护自己的权力吗。