劳动合同中有一条：甲方可根据甲方生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。 本人于2014年9月至今，工资2600(已扣除五险一金)降为2100，并且未见单位出示任何关于降薪相关文件，也没有通知本人和口头说明。而且本人工作岗位也并未调整，仍是原岗；根据劳动合同以上说明，单位有权利调整本人工资待遇，但是否应该通知本人，并出示相关文件、材料以及协商。请问单位这种做法是否合法？如不合法，应当如何维权？
单位没有跟我签订劳务合同,同时扣除我半月工资和800元抵押金是否合法?
我在KTV上班,去的时候告诉我要扣除800元抵押金和扣押半个月工资, 我一个月工资为1700元,这样就等于扣押了我1650元的工资在里. 现在我生病不能去上班,单位没有给我发放工资,而且要求我赔偿他们的 设备损坏,我都好几天没去上班,一直有病,突然告诉我东西坏了, 让我赔偿1千元,而且工资也没给我发,最重要的是,没有跟
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢
如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢！
老板拖欠工资？没有签任何的合同？是否可以到劳动局告他？告他能否要回我的工资？
我做的工作是在工地做工程资料，由于工地停工有半年那么久，我要求辞职，在进工地的时候没有签合同，现在辞职了，老板说没有钱，要先欠着，老板一共欠了我大概三万块钱的工资，这样我能不能到劳动局告他拖欠工人工资？告他可不可以要回我的工资？
公房被单位擅自征收后,作为被征收人没有得到任何补偿,合法权益受到侵害.
9月30 号，武穴供电公司与湖北金典房地产开发商签订了委托开发协议.10月8号在没有与被拆迁户签订任何赔偿协议，事前也不告知被拆迁户主的情况下，擅自进行违法强暴拆房，使本楼职工的合法权益受到严重侵害。我们先后信访,报警,并向公司维权申诉,集体签名,强烈要求：公司与开发商立即停止侵权行为，依法对房屋被征收人做好补
在单位工作快5年，一直没有给交保险，单位总是推脱，今年3月生的宝宝，现在已上班，单位说给却说效益不好暂不给发，我觉得就是不想给了，我该怎么办？
单位没有签订劳动合同和没有购买养老保险辞职后是否可申请双倍工资
我是2013年7月进一家酒店上班，但是酒店一直没有营业执照就营业了，没有签订劳动合同和购买养老保险，营业执照是2014年5月办下来的，营业执照办下来也没有签订劳动合同和购买养老保险，我9月自动辞职在家，我去劳动仲裁去咨询他说只能拿4个月的双倍工资，请问我是否可申请11个月的双倍工资，
10月月中离职，原单位HR说按照公司规定当月工资没有绩效部分，合法吗？
北京市西城区（原宣武）的一家国营单位，原正常的时候近4000元左右的工资（由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份的工资条上的工资才只有1000元，其中列明了我的绩效1
最近公司的几个领导在讨论新的工资制度，明确的在会上说还未实行，只是在上套中。但是突然间通知说11，12月的工资标准就按照新的工资标准算。这样做是否合法？
我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办
我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？
