公司规定月收入3500元以上工资的迟到扣双倍

公司规定月收入3500元以上工资的迟到扣双倍，这个规定能有效吗？这种不公平对待有效吗

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提问人：BIBIBB
提问时间：2011-01-10

相关咨询

请问：我们公司规定迟到5分钟扣100元合法吗？（我们工资1560元）

qaz33 已过期 2009-08-30 回复(4)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

辞职后一定要让公司规定的时间领工资吗？

我不是本地人，每月工资是以现金结实的。。。在这里也没有签合同。。这里的工资是每月15号结算。。我11月30号辞职。刚好做满以个月。。。老板说一定要等到15号才能结工资。。这样合理吗？

000111000 已过期 2010-11-22 回复(2)

已过试用期公司未交综合保险？拖欠工资15天以上?

合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴

pdG648 已过期 2010-11-30 回复(4)

离开公司两年,没有双倍工资吧?

2009年8月被A公司调到B公司上班,2009年后工资关系,社保关系都转入B公司.A与B都没有和我签订劳动合同,现在只能告B公司.A公司已过了仲裁时效吧?

tDp3537 已关闭 2010-12-12 回复(0)

辞退未与公司签订劳动合同的工人需要双倍工资不

我2个月前转了一个宾馆，在转时前面老板的工人工资已结清.但是有一个工人留了下来继续上班，在他上班的这2个月里发现他经常利用上班时间自己在网上做买卖，无心工作，经常出错，而且我觉的他每天下午从宾馆往外面拉东西出去这样对财产安全有很大影响。所以我想辞退他，请问需要给他双倍工资吗？如果要给他在我这只做了2个月

yNm8461 已过期 2010-12-23 回复(3)

企业以2010迟到10次以上为由，不给涨2011年的工资

每次迟到都扣10元钱，为什么还以这种理由不给涨工资，这种做法对不对？

lyylyy 已过期 2010-12-24 回复(1)

我这样的情况是否可以让公司给双倍工资？

我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情

xunmixingfu 已解决 2010-12-31 回复(4)

公司是否该支付双倍工资

1：本人于2009年4月入职，到2009年12月期间，一直未签订劳动合同，后多次提出需签订劳动合同，于2009年12月25日签订劳动合同，合同期限为2009年12月25日到2010年12月31日，现合同到期，公司不与续签，请问我是否可以要求公司支付我2009年4月到2009年12月期间的双倍工资。 2：公司一直未给交纳任何保险，是否需要给予补偿

215911668 已解决 2011-01-04 回复(5)

公司不按规定给工资怎么办

我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给

TeC520 已过期 2011-01-06 回复(1)