本人在某工厂已经提前30天申请辞职,到离职该工厂负责人不批准
本人在某工厂已经提前30天申请辞职,到离职该工厂负责人不批准
已经提前一个月申请离职了 可是公司不批准 压了一个月的薪水怎么办啊
我们家住在农村 我爸爸是一位很老实的人 做事也很脚踏实地 爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作 因为不想打工了 准备今年12月底回家 爸爸10月份就交了辞职书 可是主管不批准 理由是年底招不到人 如果一定要走的话 压的一个月的工资就没了 我爸爸没办法 爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平 我爸爸真的
已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准,我是否仍然可以在一个月后离职? 我已经和公司签订了劳动合同
我已经提前一个月交了辞职信,结果到了一个月,老板不让我走,如果我强行走,就说不给我工资。他这样是合法的吗。
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
进工厂时被骗签了空白合同,现在做了20天,想提前1个月申请辞职,即是下月本日正式离职
进工厂时被骗签了空白合同,现在做了20天,想提前1个月申请辞职,即是下月本日正式离职。工厂不批。请问签的空白合同对我有什么影响吗?我该怎样辞职?
提出辞职申请未到规定日期因为有重要的事所以要提前离职,公司交了这个月的保险要我全额赔偿共1100元
一月六号提出了辞职申请,因为二十五号要回家考试所以在1月12号提出希望提前离职,这个月因为各种原因只上了两天班,现在公司要求我赔偿这个月的全额保险共1050元,我一个月的工资是三千,这个要求合理吗?
一月六号提出辞职申请,因为有事,一月12号提出希望提前离职,公司说这个月的保险交了,要我全额赔偿,我这个月因故只上了两天班,请问这样合理吗?我一个月收入三千,保险全额1100元,合理吗?
我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请
我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请,我们算自动离职,是不是就没工资
我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请
我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请,我们算自动离职,是不是就没工资
我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请
我们没和公司签合同,我们辞职的时候,他说要提前一个月交离职申请,我们算自动离职,是不是就没工资
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”,但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明,那么在法定上,我是
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”,但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明,那么在法定上,我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。